Snowroad

원래 처세술이나 자기계발서들에 대해서는 그다지 좋은 인상을 가지고 있지 않았다. 뭐랄까 너무나 뻔한 이야기들을 포장만 바꾸고 단어만 바꾸어 내보낸다는 느낌이 강했기때문이기도 하고 이런 류의 책들은 당시의 시대적인 분위기에 따라 지나치게 선정성을 가지고 있는 점도 내가 부정적인 생각을 갖는데 한몫 했다.

그러다가 접한 책이 안상헌 씨의 '생산적 삶을 위한 자기발전노트 50"이었다. 역시 제목만 보아서는 여느 계발서와 큰 차이가 없을 것이라고 생각했지만 한 번에 계속 책을 붙들고 있을 정도로 눈을 떼기 어려웠다. 무엇보다 천편일률적인 식상한 문체가 아니라는 점과 적절한 예시가 돋보였다. 그때 안상헌 씨에 대해 좋은 인상을 갖게 되었는데, 위드블로그에서 진행 중인 이벤트를 보다가 '안상헌'이라는 이름만 보고 덥썩 신청을 했다.

우선 '홍크'의 출판사 서평을 보니 전형적인 내용들이다.
 
"좋은 리더는 최우선목표를 잊지 않는다!" 라던가

"협력은 공동의 목표달성에 필수적이다!"라는 식이다.

아마 안상헌을 모르고 이 서평만 봤다면 절대 이책을 읽지는 않았을 것이다. 출판사 입장에서는 이런 식의 홍보방식보다는 필자에게 더 비중을 두었으면 어떨까 싶다. 위와 같은 문구는 너무나 지천에 널려있으므로..

책의 제목은 '홍크'다. 이래서는 일단 관심은 가지만 무슨 책인지 알길이 없다. 그래서 '위기를 기회로 바꾸는 리더십'이라는 부제가 달려있다. 첫장에 보이는 기러기의 일러스트를 다시 한 번 보면 책의 대충의 내용이 예상된다.

첫장을 펼치면 깔끔한 삽화와 등장인물에 대한 소개가 나온다. '아, 이책은 소설식으로 진행이 되는구나. 제법 특이한 시도인데?'라는 생각이 든다.



계절이 겨울로 바뀌면서 머나먼 여행을 떠나야 하는 23마리의 기러기들의 여정을 통해 작가는 직면하는 다양한 위기들을 슬기롭게 극복하며 마침내 목적지에 도착하기까지의 과정을 풀어나가고 있다. 아마 이 책이 소설체가 아닌 문체로 써졌다면 꽤나 지루하고 재미가 없었겠지만 구어체의 사용과 삽화, 조금은 어색하지만 줄거리가 있는 내용으로 작성되면서 독자들을 빠져들게 한다. 주제는 "좋은 팀이 되기 위해 필요한 것은 무엇인가"에 대한 대답으로 "최우선목표를 함께 공유하는 것"으로 요즘처럼 직장의 위기가 만연된 시기에 한 번쯤 생각해볼만한 화두라고 생각된다.

개인적으로 조금 아쉬웠던 점은 자기계발서라는 점을 의식해서 본문 중에 '목표', '팀원', '리더', '팀의 목표' 등과 같은 단어들이 사용되고 있다는 점이다. 중간중간에 사용된 제목도 조금 딱딱해보인다. 차라리 갈메기의 꿈처럼 글 전체를 소설형의 문체로 진행하고 독자가 그 안에 숨어있는 작가의 의도를 파악하게 했으면 어땠을까 하는 점이다. 이번 책을 계기로 안상헌 씨의 책이 계속 이런 형식으로 나와주기를 바라며...

"삶은 우리가 배울 준비가 되어 있을 때에만 가르침을 준다" -p135.