회사를 그만두게된 스토리는 이전에 올렸습니다. 온오프라인에서 많은 분들이 격려도 해주시고 때로는 제 성급함을 탓하기도 하셨습니다. 전적으로 개인적인 판단에 의해서였지만 잘 아는 기자 한 분은 경영자에게는 고깝게 들릴 수 있다는 지적도 해주셨죠. 충분히 이해는 가는 부분입니다. 저야 순전히 피고용인의 입장에서 생각한 것이니까 상대방의 입장을 고려하지 못한 점은 비난받아 마땅하다고 생각합니다.

당시 포스팅을 할 때도 느꼈지만 당시의 제 행동에 대한 결과는 남는 것은 없을 것이라는 점이었죠. 그 예상은 그대로 맞더군요. 남아있는 사람들은 여전히 살아남기 위한 하루하루를 보내고 있고 조금 서운한 점이긴 하지만 팀원들에게선 연락 한 번 안 오더군요. 제가 살생부를 적어내라 했을 때 팀원 중 누군가를 적어냈다면 어떤 결과가 있었을까 생각이 듭니다. 물론 제 입장에서 생각하니 이렇겠지요. 만약 제가 남아있는 팀원의 입장이었다 해도 나간 팀장에게 연락을 하지는 않았을 것 같습니다.

아무튼 대충 회사를 그만둔 지 한달 정도 되어가고 이제는 그 회사에 다녔던 기억마저 잊고 싶은 시점인데도 여전히 제 발목을 잡는 부분이 많더군요. 사장 개인의 감정이 개입된 것인지 알 수는 없지만 실업급여를 신청하러 갔다가 15일이 지나도록 퇴직처리가 안 되었다는 것을 알게되었죠. 퇴사 전 모든 일을 근로기준법에 따라 처리하겠다는 사장의 말을 믿지는 않았지만 애초에 법적으로 무효인 퇴직을 그냥 받아들이고자 하는데도 이래저래 번거롭게 하더군요. (예를 들어 근기법상 퇴직은 30일 전에 서면통지를 하게되어 있지만 저는 어느 것도 받은 적이 없죠. 이건 같이 퇴사한 직원들도 마찬가지입니다)

결국 실업급여를 받는 데 2주나 더 걸렸고 반면 의료보험은 9월 1일자로 바로 소멸이 되더군요. 이게 가능한 것인지는 잘 모르겠지만 이때 받은 느낌은 참 직원을 소중하게 생각하지 않는다는 점이었죠. 물론 사장은 늘 "너희 팀은 언제나 대체가능한 팀이다"고 주장해왔죠. 가진 것이 돈만 있는 사람들의 사고방식이라는 것은 참 안타깝기만 합니다.

뭐 당연히 퇴직금은 아직도 들어오지 않았고 100번 양보해서 9월 16일을 퇴직일로 확정했다고 해도 근기법상 2주째인 어제 들어왔어야 하는데 말이죠. 자신에게 유리한 부분은 법을 들이대고 불리한 부분은 어물쩍 넘어가는 전형적인 모습이 아닌가 합니다. 퇴사자인 제가 법적으로 대항해봐야 돈으로 무장한 사장을 이기기란 어려운 일이죠. 어쨌건 2주가 지났으니 공식적인 법적 절차를 밟을 수 있는 요건은 제게도 생겼습니다.

이런저런 것 다 떠나서 정말 잊고 싶은 데 한 달이 넘도록 계속 사소한 일들로 마음을 상하게 하는 작태가 참 증오스럽네요. 그 회사에 다녔던 것 자체를 잊고 싶지만 계속 나쁜 감정만 쌓이게 하는 것도 참 재주인 것 같습니다. 누군가를 이렇게 경멸해본 게 살아오면서 딱 한 번이었는데 이번 일로 두 번으로 늘어났습니다. 공통점은 인간에 대한 예의를 버린 사람이라는 점과 비도덕적인 행동을 한다는 점이네요. 

그냥 나간 직원에 대해 최소한의 인간적인 대우를 해주는 게 그렇게 어려운 일인지 참 답답한 일입니다. 일반적인 회사도 아니고 학생들의 진로를 설정해주고 컨설팅을 해 주는 중요한 일을 하는 회사가 그러니 참 저로서도 할 말이 없습니다.

제가 회사를 그만두게된 이야기는..

구조조정을 하니 살생부를 내시오

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마지막으로 출근하는 날

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